Исследование законодательства РБ о пластиковых карточках
Добавлено: Пн ноя 24, 2008 7:48 pmДанная тема находится в разработке
http://www.belgazprombank.by/faq002.html
Какие преимущества получения зарплаты по карточке?
О т в е т :
Преимущества при получении заработной платы с использованием банковских карточек:
Для юридического лица (работодателя):
- Стоимость зачисления средств предприятия на выплату заработной платы с помощью карточек сопоставима с общим объемом затрат предприятия на получение наличных денежных средств из кассы банка. При этом имеют место дополнительные преимущества выплаты заработной платы посредством пластиковых карточек.
- Процесс выдачи заработной платы ускоряется.
Банк, при получении безналичных денег от предприятия и правильно оформленных документов, зачисляет средства на карт-счета работников в течение технологического времени, как правило, равного 2 часам;
- Уменьшается нагрузка на кассовый узел предприятия и исчезает необходимость в общественных кассирах.
Списки на выплату формируются в электронном виде и прикладываются в виде бумажного списка к платежному поручению. Банк самостоятельно распределяет средства на заработную плату между работниками предприятия по списку;
- Исчезает необходимость в проведении охранных мероприятий при выплате заработной платы.
Экономия времени, денежных средств, возможность избежать угрозы криминального характера в отношении работников предприятия, перевозящих значительные объемы денежных средств на выплату заработной платы;
- Соблюдается конфиденциальность.
При получении зарплаты по ведомости через общественных кассиров это практически невозможно. Сохранение конфиденциальности при получении заработной платы через карточку позволяет избежать многих конфликтных ситуаций в коллективе.
- Дополнительные услуги, предоставляемые банком.
В зависимости от величины предприятия, объемов его операций, может производиться открытие пункта обмена валюты, расчетно-кассового центра, установка банкомата по месту расположения предприятия, кредитование работников предприятия по согласованным с предприятием нормам и в соответствии с действующим законодательством.
- Руководством страны и Национальным банком принимаются меры по поэтапному переводу всех предприятий на получение заработной платы через банковские счета.
Для физического лица (работника):
- работник получает полноценную платежную банковскую карточку;
- защищенность денежных средств работника;
Потеря карточки не означает потерю всех денежных средств, поскольку только работник знает специальный код, позволяющий воспользоваться карточкой.
- к его услугам бесплатное получение наличных в сети банка (банкоматы, расчетно-кассовые центры, филиалы, пункты обмена валюты) и возможность получить наличные в иных банках;
- возможность безналичной оплаты товаров в магазинах, оборудованных терминалами банка или иных банков; возможность выпуска дополнительных карточек для членов семьи.
http://www.belgazprombank.by/faq002.html
Какие преимущества получения зарплаты по карточке?
О т в е т :
Преимущества при получении заработной платы с использованием банковских карточек:
Для юридического лица (работодателя):
- Стоимость зачисления средств предприятия на выплату заработной платы с помощью карточек сопоставима с общим объемом затрат предприятия на получение наличных денежных средств из кассы банка. При этом имеют место дополнительные преимущества выплаты заработной платы посредством пластиковых карточек.
- Процесс выдачи заработной платы ускоряется.
Банк, при получении безналичных денег от предприятия и правильно оформленных документов, зачисляет средства на карт-счета работников в течение технологического времени, как правило, равного 2 часам;
- Уменьшается нагрузка на кассовый узел предприятия и исчезает необходимость в общественных кассирах.
Списки на выплату формируются в электронном виде и прикладываются в виде бумажного списка к платежному поручению. Банк самостоятельно распределяет средства на заработную плату между работниками предприятия по списку;
- Исчезает необходимость в проведении охранных мероприятий при выплате заработной платы.
Экономия времени, денежных средств, возможность избежать угрозы криминального характера в отношении работников предприятия, перевозящих значительные объемы денежных средств на выплату заработной платы;
- Соблюдается конфиденциальность.
При получении зарплаты по ведомости через общественных кассиров это практически невозможно. Сохранение конфиденциальности при получении заработной платы через карточку позволяет избежать многих конфликтных ситуаций в коллективе.
- Дополнительные услуги, предоставляемые банком.
В зависимости от величины предприятия, объемов его операций, может производиться открытие пункта обмена валюты, расчетно-кассового центра, установка банкомата по месту расположения предприятия, кредитование работников предприятия по согласованным с предприятием нормам и в соответствии с действующим законодательством.
- Руководством страны и Национальным банком принимаются меры по поэтапному переводу всех предприятий на получение заработной платы через банковские счета.
Для физического лица (работника):
- работник получает полноценную платежную банковскую карточку;
- защищенность денежных средств работника;
Потеря карточки не означает потерю всех денежных средств, поскольку только работник знает специальный код, позволяющий воспользоваться карточкой.
- к его услугам бесплатное получение наличных в сети банка (банкоматы, расчетно-кассовые центры, филиалы, пункты обмена валюты) и возможность получить наличные в иных банках;
- возможность безналичной оплаты товаров в магазинах, оборудованных терминалами банка или иных банков; возможность выпуска дополнительных карточек для членов семьи.