Народная Экономика. От монастырей - до государства.

[Фокин Сергей]

Народная экономика.
От монастыря до государства.

Дорогие братья и сестры! Не почтите за наставления данные мысли вслух. Если бы не было конкретных предложений – не стал бы дразнить «зверя» и вносить дополнительные споры в церковную среду и среду мирян. Но слишком тревожные сигналы подает пространство, что все свершится в ближайшие даже не годы, а месяцы. Время неопределенности выбора пришло к концу. Либо с БОГОМ либо с мамоной?! Либо с Церковью Небесной либо с земной…? Не «Конец Света», а конец мрака может стать и концом для тех, кто ждал это время с надеждой вырваться в период великих испытаний из рутины обыденности. Но соблазны оказались столь изощренными, что даже самые терпеливые, самые выносливые, умные… , которых хоть на куски режь - не откажутся от Христа, пошли мимо Спасителя в ад рядами и колоннами. Только потому, что Истина, как и Небесная Церковь, многогранна, и через каждый тайных ход, как через искаженные грани в земной «церкви», силами лжи заранее были проложены дороги в пропасть. Эти «пространные дороги» проходят через: правительственные кабинеты, церковные амвоны, университетские кафедры, водочные магазины, табачные ларьки, залы кинотеатров, школьные классы… И одна из этих дорог ведет через коммерческие банки и сберкассы. Там рождается смирение перед ложью и злом, стремление в накопительству, богатству, лености, и …стремлению без труда жить на проценты. Именно на системе банковских счетов каждого жителя планеты, и в том числе церковных сообществ, строится глобальный капитализм и будущая империя дьявола.

Церковные счета с процентами составляют нравственно-финансовую основу современного общества. Если отделенная от государства церковь согласна участвовать в единой мировой процентной системе, как государство может этому противиться!? И как может этому противиться народ, для которого церковь является эталоном нравственности? Поэтому именно с церквей и церковных счетов начинается выстраиваться иерархия ценностей в государстве. Если государство безнравственно - то принимающая и благословляющая его законы церковь так же становится безнравственным и богоборческим объединением. И наоборот. Волю монахов и священников не принимать ИНН и не открывать счета в банках ломают простым доводом – «Если Русская Православная Церковь, патриарх, архиереи и отдельные церкви приняли систему счетов в банках и номерацию каждого в единой системе, то как вы можете не принимать»? То есть, если большинство за Мировую Империю, то как вы можете сопротивляться?! Иезуитские доводы! Безнравственное большинство не может быть право, даже если из меньшинства «останется один архиерей, один священник и один мирянин»! «Истинная церковь всегда будет гонима» Серафим Вырицкий. И кто сказал, что церковные счета - Воля Бога?!

Не смотря на благословление ИНН первоиерархов, в последнее время тотального глобализма все еще слышен голос монастырских и церковных «отказников». Значит еще не заросла отходящая от скоростной магистрали в ад правая тропинка в трудную горнюю жизнь. Радует стремление православных дистанцироваться от государственно-церковного единства в вопросе глобального капитализма. Но не радует стремление к личному спасению, обрекающее на дополнительное бремя стремящихся возродить величие России. Каждый отказывающийся от участия в развитии дьявольского государства ослабляет злодейское сообщество. Но каждый не участвующий в возрождении Родины обрекает себя на адское одиночество перед Вратами в Единство Церкви. Избавившись от индивидуального номера, монахи и священники оставляют под дьявольским знаком ростовщичества свой монастырь, приходы и Русскую Православную Церковь! Как Вы можете отделиться от Целостного и Единого Братства?! Как Вы можете, не участвуя в государственном строительстве возродить Священную Русь? Как Вы можете помочь грядущему Царю в Возрождении «Многоправославной Росси» без создания малых очагов света по всей стране и всему миру?!

С древних времен, и особенно со времени Сергия Радонежского, монастыри были оплотом не только Веры Православной, но и науки, искусства, ремесла... и в том числе - экономики. Духовный свет, замешанный на любви и доброте к людям, позволял братьям монахам и общинникам справляться со всеми трудностями Севера и искушениями мира. Деньги при этом были естественной деталью разнообразия общественной жизни. Без ростовщичества и эксплуатации экономика христианских общин была финансовой основой процветания не только духовного мира людей, но и благосостояния их семей, здоровья детей, крепости государства, силы воинства и уверенности в будущем. Не даром, на оборотной стороне «копейки» был изображен Побеждающий змея Копейник, почему копейка и была так названа. Поражающий «змея» Копьеносец был символом не прошлого величия Росси, а будущего. Коп-ейка не только берегла руб-леный золотой эквивалент труда, но и была основой силы государства – как Государя, так и всех государевых людей. В виде обеспеченного трудом и материальными ценностями государственного торгово-обменного фонда.

Порочная процентная экономика разрушила основы не только семьи, общины и государства, но и сами жизненные основы человечества. «День- га», как дневной эквивалент человеческого труда превратился в абстрактную девальвируемую, а в ближайшем будущем и пустую наличность. В целостном мире все взаимосвязано. Необходимость в человеческом труде исчезла вместе с потерей смысла труда и потерей реальной ценности денег. Тех денег, которые раньше помогали в духовном развитии человека и человечества, а с процентным ядом стали его проклятием. Нужно вернуть не только истинное понимание денег, как эквивалента человеческого труда, но и смысл экономики, как части общей системы духовного и нравственного развития человека. Все в руках Божьих, но человек должен внести в Общий Труд свою ленту.

Изучение множества духовных источников привело к простой мысли - без ростовщичества-спекуляции прямые обмены товарами и услугами являются богоприемлемыми взаимоотношениями. В малом, как и в большом, и наоборот. Законодательный запрет на ростовщичество-спекуляцию должен быть осуществлен как в самом государстве, так и в братских сообществах – общинах. И наличие ростовщичества в государстве и даже в официальной церкви не может помешать его уничтожению в сообществах истинных христиан. И в Библии, и в Коране, и косвенно в Новом Завете, есть запрет на «рост» и «лихву». Даже трудный вопрос об эксплуатации решается по братски на уровне небольших коллективов. В духовной семье все скооперировано и никто никого не эксплуатирует. Когда и явное и тайное все на виду - безумие эксплуатировать своих братьев. Братство быстро избавится от очередного спекулянта, ростовщика или просто паразитирующего на общине лентяя.

Почему же государственные чиновники и церковные иерархи заставляют нас участвовать в богопротивной деятельности? Почему же дожив до величайшего технического уровня развития цивилизации, мы не можем избавиться от паразитов в нашем мире, хотя бы на главных постах государстве? Потому, что сохраняя спекуляцию, эксплуатацию и ростовщичество, мы сами создаем и поддерживаем в рабочем состоянии системы главенства паразитов! Потому, что открывая счета в банках, мы сами своими руками уничтожаем будущее своих детей. Мировой Капитал по сути своей ростовщической природы не остановится, пока не уничтожит все живое на земле или ему не будет дан соответствующий отпор. Потому Божий Суд на Небе, но справедливый суд людской под управлением Бога должен быть на земле.

В Библейских общинах ростовщичество каралось смертью. Более того – кровь ростовщика вменялась ему в вину. Почему же мы пошли против Воли Бога, когда был дан явный запрет? Почему пошла на это официальная церковь? Не буду приводить пророчества Старцев, обличающих порочность церковной иерархии последних дней. Вы их знаете лучше мирских!

Пока добровольно и осознанно не принята печать Мировой Империи выбор есть! Служение близким по духу в христианской общине позволяет перешагнуть великое искушение самоспасения. «Прямой рукой» кормящие друг друга, спасают друг друга как физически, так и духовно.
Братский беспроцентный обмен заключен в основе христианской общины, как малой части Единой Общины Христа. Система трудового обмена не отсекает общину от государства, а создает основу будущей государственной стабильности. Налог на государственные услуги, которые не могут обеспечить малые общины, при этом не является процентным, а вполне может быть конкретным на конкретные затраты государства. Основа крепости государства куется не в нефте-газовой сфере, которая в любую минуту природной или социальной катастрофы может лопнуть, а в христианских общинах, ради блага которых и создано государство. (ГОс- подом СУ-жденная ДАР-уемая множе-СТ-венная(вам) ВО-ля).

Отказ от процентного счета в банке и ИНН, каждого монаха, монастырь и церковь в ближайшем будущем обрекает на финансовую нищету, а может и на голодную смерть. Поэтому жизненно важно для души и даже для спасения наших детей нахождение альтернативной системы взаимопомощи. В пророчествах есть варианты спасения последних христиан не только в одиночестве под корнями ивы и вербы, но и в Истинно Православном Царстве. Даже если это Царство окажется малым удаленным сокрытым кругом служащих Богу и ближним. Поэтому не примите предлагаемую систему как искушение, направленное на избавление Вас от «скорбей и болезней». Страданий на наши дни хватит с лихвой на каждого. Радость от реальной помощи ближним будет куда более действенной методикой спасения, чем все страдания вместе взятые. Страдать будут и грешники, но поднимутся к Свету лишь радостные. И с данной системой трудового обмена у Вас будет вдосталь гонений и скорбей от тех, кто постарается всеми силами помешать возрождению Новой России. Поэтому, не примите данную систему на доверии, проверьте и убедитесь в ее действительной полезности. Или наоборот – в никчемности. И тогда сможете от обратного найти другой вариант для борьбы с ИНН, печатью антихриста и Мировой Империей.

Братья, пересылаю Вам вариант беспроцентной экономической системы не столько для использования в монастырских стенах, сколько для помощи более слабым, чем монастырские сообщества – церковным приходам, не оформившимся в общины. Данная система поможет сформировать истинно христианские общины с «царским священством» во главе. Если монахи, как первые воины Христа не защитят христианские общины и не создадут новой экономической системы, они погибнут и сами и не спасут свою паству. Поодиночке без денежных отношений, без производства, без оружия, без еды… государство не сохранится, как не сохранятся и общины. Глобальная Империя, обреченная на разрушение процентной экономикой рухнет, погребая под собой - и участвовавших, и в стороне стоявших. Под предлогом единственного варианта спасения от голода будут штамповать печати, отправляя людей на смерть духовную, и все равно - на смерть физическую. Но и те, кто в горах и лесах спрячется от ставящих клеймо, не спасутся без христианских общин. Это еще одна форма эгоизма, а значит и ада. Спасающий только себя не может жить в жертвенной среде Спасителей. Ему там нечего делать, ведь наша жизнь на Небе - продолжение жизни на земле.
Если Вы истинно ратуете за спасение души и за избавление Русского Народа от печати антихриста – ищите, найдите и осуществите такую систему, которая стала бы основой для Возрожденной Святой Руси! «Царское священничество» должно проявить себя не на словах, а в делах на благо Народа. Если же Ваше желание только не ставить ИНН в свою трудовую книжку – грош цена бесплодным усилиям по личному спасению. «Не все монастырские спасутся…»

С любовью к Монашескому Православному Братству от Православного Братства Мирян.
Пока не стали Едины, давайте общаться для поиска Божественного Плана для России и мира. А став Едиными - исполнять единую Волю Господа!

Саму систему можно скачать с приложения к данной статье - "ИНН, 666 и Копейник"
http://www.logoslovo.ru/forum/all/topic_205_1/
попробую разместить в отдельной теме, но если не получится... Кто сможет помочь разместить ее на данной сайте - буду признателен!

Сергей Фокин СПБ 1.02.2011.

[Фокин Сергей]

Альтернативная народная экономика.

Для человека разумного и стремящегося к внутреннему развитию отсутствие денежных средств не повод для уныния, зависти и агрессии. Если у вас есть желание трудиться, вы умеете договариваться с людьми о принятии общих решений и выполнять данные решения, то будет нетрудно совместно наладить жизненно необходимый обмен. В арсенале человеческих наработок есть системы, которые позволяют обеспечить себя и свои семьи насущными ценностями – промышленными товарами, продуктами, услугами … и даже деньгами.
Во время кризиса, и не только, более чем необходима для людей система трудового участия в общем деле того коллектива, где живет и работает человек. Благотворительность хороша лишь в первые моменты выведения человека из предсмертного состояния. После «реанимации» необходимы самостоятельные осознанные дела… и осознанный труд, являющийся основой здорового состояния человека и в целом человечества. Бесплатная «рыба» из чужих рук неизбежно развращает. Даже собака пытается отработать пищу и кров. Человек несравненно выше. Его естественное желание - вернуть то, что было затрачено на его «кризисное лечение» и помочь тем, кто в нем нуждается.
Если вы по настоящему пытаетесь помочь людям и знакомы с экономическими системами, надеемся, что оцените данное предложение и поможете его распространить среди нуждающихся. Оно составлено на основе нескольких действующих мировых систем распределения трудовых и материальных ресурсов. Данные системы альтернативны существующей рыночной системе капитализма, стоящего на «Трех Китах» насилия – спекуляции, эксплуатации и ростовщичестве.
Основа системы разрабатывалась более двадцати лет в артельных строительных бригадах. Ее простоту и эффективность доказала сама жизнь в жесткой обстановке множества разнообразных негосударственных заказов среди свободолюбивых людей. Мастера-артельщики не признают хитрости, лжи и эксплуатации внутри коллективов. У них всегда ценились четкие, простые и «прозрачные» системы трудовой организации, денежного учета и распределения. Здесь конкретные ежеминутные дела либо подтверждают, либо опровергают словесные заявления. Если вы несостоятельны в мастерстве, неуживчивы характером и «тянете одеяло на себя» в трудовом процессе и в распределении средств, последний заказ станет для вас воистину последним в данном коллективе.
Мы предлагаем использовать беспроцентную систему распределения трудовых затрат и материальных ценностей с вариантом безденежного обмена. Можно назвать ее – РОСТ – Российская Обменная Система Трудом. При определенно неизменной основе системы она имеет бесконечное количество частных вариантов. Работа над детализацией системы ведется постоянно. Будем рады, если вы включитесь в этот процесс. Он касается: утверждения человеческого труда, как главной ценности; определения сметных расценок в условных трудовых единицах; приведения денежных единиц к человеческому труду, а не к рыночным приоритетам…
Система многофункциональна, универсальна и проста. Даже если сотрудник полностью недееспособен, но умственно здрав и у него движется хотя бы один палец, он может представлять ценность в данной системе трудового обмена. Как диспетчер, собирающий и распределяющий информацию. Даже школьник с телефоном и компьютером может на первом этапе помочь своим землякам в получении услуг, в приобретении продовольствия, в обмене, в трудоустройстве, в нахождении близких по духу людей… Но и без телефона и компьютера система может работать в варианте картотеки в месте общей встречи или в месте индивидуального посещения - постоянного, периодического или по необходимости. Школа, санитарный пункт, торговая лавка, пункт приемки товаров, квартира или частный дом диспетчера… могут стать соединительным и спасительным пунктом для людей.
Система беспроцентная и «прозрачная» для проверки, поэтому, как никакая другая подходит для верующих людей. Как сказали бы иудеи – «каширная», а христиане и мусульмане – «постная». Немаловажным фактором для нашего времени всеобщих глобальных кризисов является тот, что она может работать совсем без денег. Нужна только добрая воля и понимание, что главная ценность всех миров – это не деньги и драг. металлы, которыми не насытишься и не укроешься, а Мастера Общего дела. Их труд есть главное и недостижимое для совести и понимания «мудрецов сего века» мерило ценностей. Без этой «Соли» все блага мира - прах земной. А человечество без высшего наглядного примера - скопище деградирующих существ.


Р.О.С.Т.
РОССИЙСКАЯ ОБМЕННАЯ СИСТЕМА ТРУДОМ

НАРОДНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА.
или
АЛЬТЕРИНТИВНАЯ ЭКОНОМИКА


Есть виды человеческой деятельности которые как листы рессор могут поддерживать друг друга. Понятны достоинствами и недостатками идеи натурального обмена, обмена через материальный эквивалент двойного использования(стрелы, кусочки различных металлов, драгоценные камни...), идеи обмена трудом, присутствовавшие всегда в человеческом обществе и рождённые много раньше идеи обмена продукцией труда и услугами через деньги, не используемые иначе как эквивалент расчета. Знакомому с работой диспетчеров, собирающих и передающих информацию по телефону, легко понять и данную идею. Так же как и другую идею, известную заинтересованным людям во всем мире, как МСОТ - местные системы обмена и торговли, или по русски - МОСТы. Когда один или несколько человек, по мере взаимной необходимости, собирают у участников нефинансового трудового обмена заявки и на основе трудовых, материальных и(или) финансовых компенсаций периодически выпускают небольшой справочник-каталог. Аналог – бесплатные газеты рекламы и объявлений. Предлагаемая система объединяет эти виды взаимодействия и предполагает постепенное увеличение взаимопонимания и взаимной ответственности в процессе сотрудничества без эксплуатации между незнакомыми людьми.
Представьте себе, что у людей творческих нет достойных трудовых объединений, нет денег или их катастрофически не хватает на самые насущные нужды, не смотря на желание трудиться и на окружающее магазинное изобилие. Думаю, что большинство человечества меня понимает. Но есть люди, которые предлагают решение проблем в комплексе. Они создают на основе любого первичного коллектива (по интересам, по месту жительства, по месту работы), члены которого нуждаются в материальных ценностях и в сотрудничестве, диспетчерский пункт на базе рабочего(домашнего) телефона и(или) на основе картотеки в месте общих встреч. Собрав заполненные карточки с предложениями и заявками, они, например, обеспечивают в определённое, на начальном этапе ограниченное время (например - с 19 до 20 часов), обмен информацией о взаимно интересующих ценностях и услугах. Кроме прямого обмена без остатка(бартер), когда ценность вещей и взаимной отработки при договоре уравнивается, появляется возможность учитывать разницу в цене, в квалификации, в трудозатратах. Введя в систему обмена трудовой эквивалент для учёта компенсаций заверенных в расписках, вы получаете систему внефинансового обмена, которая с увеличением числа участников до определённых рамок, значительно увеличивает личные и коллективные возможности. Сам собой напрашивается шаг по дальнейшей централизации-укрупнению информационной базы. Ниже мы подробнее распишем данную систему.
Сложность первых шагов заключается даже не в отсутствии начальных средств, отсутствия опыта и не в отсутствии соответствующего объёма предложений и запросов, а в неумении людей сотрудничать в расчете на будущее. У людей духовно малоразвитых возникает желание отдать как можно меньше, а получить как можно больше. Или отдав больше в начале, затем получать прибыль (узаконенное ростовщичество), перекрывающую в итоге первоначальное вложение. Поэтому организаторам требуется терпение, внимательность ...и понятная, и простая система трудовых отношений, одновременно с другими функциями, учитывающая и смягчающая человеческие страсти.

Данную систему мы и предлагаем со следующими уровнями-этапами:

1-ый уровень сотрудничества может быть как на основе частного диспетчерского пункта, так и пункта на основе любого первичного коллектива(коллектив учителей, врачей, сотрудников любого предприятия или организации). Диспетчер дает только адрес и телефон заинтересованных друг в друге потенциальных сотрудников. Хотя, это может быть просто место встречи после работы или в обеденный перерыв. Сотрудники системой расписок под копирку: их погашения, перезаключения, передачи, перезачётов… ведут обмен внутри коллектива. Для контроля практичнее на каждой расписке иметь написанное рукой обоих участников определение сути обмена и роспись.
2-ой уровень сотрудничества осуществляется уже на базе организаций и первичных коллективов, отработавших первый уровень и имеющих опыт и определенное доверие друг к другу, к диспетчерам и к системе обмена. Диспетчерский пункт обеспечивает кроме информационной передачи, её накопление, систематизацию, контроль за пользователями и ограниченное материальное, трудовое или денежное их авансирование, подобно известным «кассам взаимопомощи».
3-ий уровень предполагает преобразование диспетчерского пункта в постоянный информационный центр на базе уже состоявшегося в процессе сотрудничества коллектива. Данный уровень включает в себя все предыдущие услуги и плюс все услуги информационного фонда. При этом уровне возникает не только расширению информационного поля, но главное – расширение поля братский отношений из которых только и могут строиться духовные союзы. Но эта отдельная тема касается уже функционирования кооперативов и общин.

Предлагаемая система может работать как на отдельных уровнях, так и в вариантах их взаимодействия. Созданная сеть диспетчерских пунктов многократно увеличивает возможности индивидуального и коллективных вариантов сотрудничества.
Повторим, что диспетчерский пункт обмена может работать как в варианте картотеки(аналог библиотеки с обменом книг) при отсутствии телефонной связи(в сельской местности и в моменты социальных и природных кризисов). И(или) в компьютерном варианте, где бумажная картотека - дублирующий вариант. Но контролирующий, обновляющий, подчищающий информацию диспетчер, или еще лучше – меняющие друг друга диспетчера при этом необходимы. Компьютерная программа в сети Интернет не обеспечивает контроля, а значит нарушается главная задача программы - объединения в процессе реального, а не виртуального, сотрудничества. Когда человек изначально заинтересованный в услугах и материальных ценностях, закладывает в сотрудничество главные задачи – свое трудоустройство, устройство места и образа жизни, поиск людей близких по духу и своё и их духовное развитие.
В программе учтена возможность контроля за качеством внутренних черт сотрудников, а значит и за качеством операций взаимодействия. Это позволяет не просто накапливать и обмениваться информацией, но и находить и налаживать самим пользователям прямые связи с людьми наилучших качеств характера и мастерства. Одновременно защищаясь от стяжателей, болтунов, лентяев...

Предлагаемая система обмена:
1. Трудом.
2. Продукцией труда.
3. Трудовым эквивалентом в у.е.
4. Деньгами (Эквивалентом труда).

Энергообмен ведется на основе единой энергетической единицы - условной единицы(у.е.), зафиксированной в труде за один час, с названием, например:
1-ин р.о.с. (рос) - (российская обменная система) или
1-ин р.о.с.т. - (российская обменная система трудом), Пора отнять у дьявола человечества данное светлое слово. Но название может быть и другим, по единой квалификационной разрядной сетке:

КВАЛИФИКАЦИОННО РАЗРЯДНАЯ СЕТКА

Степень квалификации 1 разряд 2 разряд 3 разряд

Ученик 1 разряд 2 разряд 3 разряд
Подмастерье 1 разряд 2 разряд 3 разряд
Мастер 1 разряд 2 разряд 3 разряд

1-на труд. един.(рост) равна 1-му трудовому часу Ученика 3-го разряда.
2-ва роста равны 1-му трудовому часу Подмастерья 3-го разряда.
3-ри роста равны 1-му трудовому часу Мастера 3-го разряда
Например: 1рост = 1 час труда Ученика 3 разр.= одной условной обменной единице = 30 Рублям или = одному Евро (по курсу 2002 года).

При отсутствии денег, сотрудники могут перейти во взаимном расчете на эквивалент той продукции, которая наиболее распространенна в данном месте(посуда, белье, продукты…). Без посредников и ростовщиков они выигрывают при любой оговоренной цене, т.к. передача ценностей при внутреннем обмене (на предприятии, в населенном пункте, в городском квартале, …, в большой семье, в кооперативе, в общине) будет являться не вариантом покупки, а вариантом беспроцентного обмена.

Наличие денежных средств у сотрудников обменного пункта позволяет обеспечить дополнительные возможности, как для внутреннего обмена, так и для приобретения тех ценностей и услуг, которые не производят сотрудники. Вложение денег в обменной системе выгодно по многим причинам. Деньги, переведенные в условные трудовые единицы коллектива не девальвируются, а даже «прирастают» увеличением опыта и мастерства сотрудников. Деньги, оборачиваемые непосредственно внутри коллектива не «подпитывают» бюрократические аппараты насилия и эксплуатации. Финансовые средства, предложенные в общую систему обмена, но хранящиеся дома у сотрудников, могут выполнять функцию страхового фонда и быть собраны на любое необходимое дело. Приобретение автономного источника энергопитания, сельхоз. техники, оптовая закупка семян... Операция по жизненным показателям. Уход за больным человеком. Помощь пострадавшим от несчастных случаев. Платное обучение специалиста, необходимого для данного места общего труда и проживания... Эти, и многие другие операции будут не благотворительностью, а осознанной и взаимовыгодной помощью.
Предлагаемая система трудового обмена может помочь людям даже в системе судопроизводства и исполнения наказания. Заключение договора между пострадавшей стороной и стороной совершившей проступок и контроль за его исполнением через систему трудового обмена, может обеспечить более длительный и гармоничный процесс компенсации, чем самые многолетние сроки «отсидки».

Даже самые затратные, но жизненно важные акции становятся реально исполнимыми не через перераспределение государственных средств чиновничеством, а с помощью труда простых людей доброй воли.

Накопление денежных и материальных ценностей в обменном пункте лучше не допускать. Это потребует дополнительных расходов по хранению и сбережению. То, что в общине будет естественным процессом жизнедеятельности, во временно объединенном коллективе людей, еще плохо знающих друг друга, может закончиться определенными перекосами и в первую очередь - воровством. Помочь исключить воровство и «побег» от исполнения договорных отношений может залоговая система. Залог транспорта, недвижимости, ценностей… зафиксированный в трудовых единицах может позволить постепенно возвращать данные ценности в собственность и компенсировать затраты. При более расширенной системе трудового обмена можно будет говорить и о введении системы контроля за исполнением договорных отношений. Когда коллектив, в который пытается «внедриться» недобросовестный сотрудник заранее оповещается о недостойном его поведении и о неисполнении своих обязательств в предыдущем коллективе.

Мы допускаем введение в систему обмена иностранной «международной» валюты и даже изделий из драг. металлов, понимая необходимость в постепенности перехода, и из-за наличия данных форм обмена в государстве, а значит законной возможности для:
1. расширения вариантов в трудовом обмене;
2. укрепления и приведения к реальной стоимости национальных валют и вытеснению «международных» в их государственные границы;
3. поиска реальной себестоимости драг. металлов и др. сырья для жителей данного
государства и реальной стоимости труда по изготовлению изделий;
4. включения изделий из благородных металлов в повседневную жизнь не только
как украшений и денег, но и предметов постоянного пользования;
5. поиска перспективной возможности создания не девальвируемых денег;
6. возможности сотрудничества людей различных государств;
7. возможности перехода на международный трудовой денежный эквивалент...

Нам необходимо понять, что все мы и есть государство, и отвечать за его здоровье должны вместе, иначе государства исчезнут с повтором пещерного этапа.
Если же вас смущают какие-то варианты - исключите их из обмена, не выбрасывая самой идеи гармоничного системного обмена.

Информация в программе диспетчерского пункта может быть разделена на несколько уровней. Ниже даны первый базовый и второй примерный уровень детализации программы. Скорее всего, из-за особенностей конкретной ситуации, у вас возникнет желание изменить или дополнить систему. Будем рады любому здравому творческому подходу.

1-ый базовый уровень детализации:

1. Труд.
1) Предложение:
2) Спрос:

2. Продукция труда.
1) Предложение:
2) Спрос:

3. Трудовой эквивалент в у.е.( рост-ах).
1) Предложение:
2) Спрос:

4. Деньги (эквивалент труда).
1) Предложение:
2) Спрос:

2-ой примерный уровень детализации.

1. Труд.
1) Предложение: 2) Спрос:
1. Воспитательно - образовательный.
2. Искусство.
3. Лечебно - оздоровительный.
4. Наука.
5. Производство продуктов и одежды.
6. Производство станков и инструментов.
7. Производство сырья.
8. Производство транспорта и средств связи.
9. Производство других материальных ценностей.
10. Строительство.
11. Услуги.
12. Энергопроизводство.
13. Синтез видов трудовой деятельности.

2. Продукция труда.
1) Предложение: 2) Спрос:
1. Инструмент.
2. Литература.
3. Материалы строительные и ремонтные.
4. Мебель.
5. Одежда и белье.
6. Посуда.
7. Предметы искусства.
8. Продукты.
9. Средства связи.
10. Сырьё (бумага, глина, древесина, шерсть, ...).
11. Транспортные средства.
12. Эл. аппаратура.

3. Трудовой эквивален в у.е.
1) Предложение: 2) Спрос:
1-на труд. един.(рост) равна 1-му трудовому часу Ученика 3-го разряда
2-ва роста равны 1-му трудовому часу Подмастерья 3-го разряда
3-ри роста равны 1-му трудовому часу Мастера 3-го разряда

Например: 1рост = 1 час труда уч. 3 разр.= одной условной обменной единице = 30 Рублям или одному Евро или одному Доллару. (При дальнейшем развитии системы можно легко выровнять стоимость валют или привести их в соответствие).

Более гибкому уточнению начальной стоимости труда и мастерства сотрудника может помочь расширенная таблица стоимости труда, учитывающая возрастные особенности и оптимальное время труда: (таблица при пересылке расползется - скачайте с приложения к статье "ИНН, 666 и Копейник"). и


№ 7-летние циклы
Пример-ный Трудовой Стоимость Оптим-ое

возраст разряд труда кол. труд-ых
за 1 час часов за день
1 1 Ученик 1-7 1 - 0,25 -1
2 2 Ученик 7-14 2 0,25 - 0,5 1-3
3 3 Ученик 14-21 3 0,75 - 1 3-5
4 Подмастерье 14-21 1 1 - 1,25 4-5
5 4 Подмастерье 21-28 2 1,25 - 1,5 5-6
6 5 Подмастерье 28-35 3 1,75 - 2 6-7
7 Мастер 1 кат. 28-35 1 2 - 2,25 6-7
8 6 Мастер 2 кат. 35-42 2 2,25 - 2,5 7-8
9 7 Мастер 3 кат. 42-49 3 2,75 - 3 8
10 8 Мастер 4 кат. 49-56 3 3 - 2,75 8-7
11 9 Мастер 5 кат. 56-63 2 2,5 - 2 7-6
12 10 Мастер 6 кат. 63-70 1 1,75 - 1,5 6-5
13 11 Мастер 7 кат. 70-77 1 1,25 - 1 5-4
14 12 Мастер 8 кат. 77-84 1 0,75 - 0,5 4-3
15 13 Мастер 9 кат. 84-91 1 0,25 - 0,25 3-1
16 14 Мастер 10 к. 91-98 1 0,25 - 0,25 1-1


4. Деньги (эквивалент труда).
1рост = 1 час труда Ученика 3 разряда = одной условной обменной единице = 30 Рублям или 1 Евро.
1) Предложение: 2) Спрос:


Продолжим описание первого этапа трудового обмена через обменный пункт.

Немного распишем ту деятельность диспетчеров, от которой во многом зависит качество работы обменного пункта. Наверное, можно не говорить подробно об этических качествах диспетчера. Честного и необразованного человека легко обучить работе с данной системой и он многому научит образованных. Но «умного на хитрости» лучше держать подальше от соединяющей людей работы. Как всегда закончится усложнением, запутыванием, переходом на проценты и «узаконенным воровством». В варианте обмена через компьютер легко запрограммировать автоматический контроль за системой обмена, но лучшим контролером все равно будет коллектив нравственно развитых людей – кооператив и община.
Диспетчера в обменной системе предлагают не только свои услуги по обмену информацией, но и участвуют, как полноценные члены трудового обмена. Вся краткая информация необходимая для обмена заносится диспетчером в индивидуальную таблицу, которая есть у каждого пользователя пунктом. В том числе и у диспетчера. Диспетчер, предоставляющий услуги по обмену информацией так же использует систему для компенсации своего рабочего времени и трудовых затрат по системе «предложение – спрос» на: услуги, продукцию труда, трудовой эквивалентом в у.е. и на деньги (эквивалент труда). При повсеместном отсутствии финансов у людей, возникает возможность компенсации трудового времени диспетчера через трудовой эквивалент в у.е.. Когда появляется на информационном поле диспетчерского пункта запрошенный продукт труда или необходимые услуги, диспетчер компенсирует ими свои трудовые затраты.
На начальном этапе достаточно полчаса или часа для распределения поступивших предложений и запросов. По мере увеличения численного состава сотрудников естественно будет увеличиваться и время работы диспетчеров.
Степень квалификации диспетчеров может быть определена организаторами по взаимной договоренности. Но начинать лучше с минимальных ученических коэффициентов, чтобы в дальнейшем заслуженно их поднимать.

При первом обращении в диспетчерский пункт примерную первоначальную стоимость вашего труда может помочь определить таблица стоимости рабочего часа:

ТАБЛИЦА СТОИМОСТИ РАБОЧЕГО ЧАСА

Степень квалификации
Разряд Стоимость трудового часа в усл.един. (рос)

Ученик 1 -2 -3 0,25 - 0,5 - 1
Подмастерье 1 -2 -3 1,25 - 1,5 - 2
Мастер 1 -2 -3 2,25 - 2,5 - 3

Впервые обращающийся потенциальный сотрудник сам определяет свой профессиональный разряд. Далее, в процессе сотрудничества данный разряд корректируется, как самим претендентом на мастерство, так и заказчиками и сотрудниками обменной системы. Можно заявить высшее умение и соответственно - претензию на компенсацию, но остаться без заявок и заказов, т.к. в картотеке обменного пункта у данного сотрудника будет стоять совсем другой разряд и отзыв о качестве труда, поставленные предыдущим заказчиком.
По желанию, пользователь кроме контактного телефона или адреса, у диспетчера может узнать степень мастерства и качества характера, поставленные его потенциальному сотруднику за предыдущие трудовые взаимодействия. Их сообщают диспетчеру при повторных обращениях все пользователи и/или заносят в личные карточки. Понятно, что может быть либо сговор «петуха и кукушки», либо навет, но ложь порождает дисгармонию, которая в процессе труда все равно выявит и накажет как «хвалящих друг друга», так и наветчиков. Тем более, что данная информация открыта для всех, а значит и подконтрольна. Отсутствие крупных средств в обмене и постепенность знакомства позволяет легко справиться со страхом перед открытием информации.

Понятно первое внутреннее сопротивление любого человека против испытания и контроля. Но говорим о создании такой системы дружеских отношений, в которой взаимная защита от разрушителей является естественным и необходимым фактором жизнеспособности коллектива и самой системы. Разве вы не предупредите близких вам людей, что к ним приближается опасность? Едва ли кто будет со мной спорить, что нет в мире большей опасности, чем деятельность людей определенных черт характера и еще более утомительна и опасна «не деятельность» тех, кто их не имеет. Потому беречься от явных и скрытых под различными масками разрушителей созидательным коллективам придется еще очень долго. И чем сплоченнее и гармоничнее будет коллектив, тем более будут нападки, до определенного Богом момента, но тем легче совместно будет с ними справляться.

Для ускорения процесса обмена информацией для каждого пользователя может быть проставлен номер его индивидуальной карточки, а для защиты от использования другими лицами - личный код, который будет известен только хозяину и диспетчеру. Информация с карточек находится в свободном доступе, но изменения на собственной карточке может производить только сам пользователь.

(Ланная таблица при пересылке расползется, поэтому постарайтесь перенести ее с приложения к статье "ИНН, 666 и Копейник")
Индивидуальная таблица пользователя.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
№ д.
о. 1.
Труд 2.
Продукт
труда 3.
Труд.экв.
рос 4.
Деньги №
к.с д.
н.
с. д.
о.
с. Ма-
ст. ч.
х.
1)
Пр 2)
Сп 1)
Пр
2)
Сп 1)
Пр 2)
Сп 1)
Пр 2)
Сп

Поясним таблицу по пунктам, с примерным описанием деятельности диспетчерского пункта.

1. Номер обращения по порядку.
2. (д.о.)Дата обращения и срок запроса(разовый или на определенный срок).
Вы предложили ненужную для вас качественную вещь(4 - продукт труда)(напр., холодильник) в обмен на другую необходимую для вас (напр., телевизор - 2.1) на 2.2). Диспетчер предлагает вам варианты с координатами сотрудников (телефон, адрес, место встречи…). После чего вы напрямую связываетесь с потенциальным сотрудником и совершаете обмен. После свершившегося обмена стоит позвонить и снять свой разовый запрос, дабы не получать «холостые» звонки или обращения. Но если вы предлагаете свой труд в обмен на продукт труда на длительный срок, данный срок проставляется в данном пункте. (Например, вы предлагаете свой труд на время отпуска).
3. 1. Труд.
Вы предлагаете свой труд - 1. 1), или вам необходим труд(услуги) - 1.2), в обмен на другие варианты, которые проставляются в дальнейших столбцах. Либо вы «меняете» труд на труд. Например, вы предлагаете уроки иностранного языка или уроки музыки в обмен на ремонт вашей квартиры.
4. 2. Продукт труда.
Вы предлагаете - 1)Пр., или запрашиваете - 2)Сп. материальные ценности в обмен на другие варианты.
Либо вы меняете один продукт труда на другой. Например, предлагая варежки и носки собственного производства на продукты питания.
5. 3. Труд. экв. в рост-ах.
Вы предлагаете - 1)Пр., или запрашиваете - 2)Сп. трудовой эквивалент в оговоренных условных единицах (напр. - рос), в обмен на другие варианты. Например, работая в коллективе сотрудников, у которых нет денег, но есть возможности и время для труда. Аналог – трудодни в колхозе. Компенсируется другим предложенным товаром или услугами.
6. 4. Деньги.
Предлагая деньги - 1)Пр, или запрашивая их - 3)Сп, вы предлагаете варианты обмена. Прямой обмен имеет смысл при необходимости в обмене валют.
7. № к.с. - номер карты сотрудника, которого вы избрали из предложенных вам вариантов.
8. Д.н.с. - дата начала сотрудничества.
Данный и последующий пункт позволят вам контролировать процесс сотрудничества.
9. Д.к.с. - дата окончания сотрудничества.
10. Маст. - мастерство и специальность сотрудника, определенные в процессе
совместной работы и взятые из расширенной таблицы стоимости труда. Например, строитель: ученик 1-3, подмастерье 1-3, мастер 1-3.
11. Ч.х. - черты характера.
Выявленные черты характера у сотрудника, знания о которых важны для всех участников программы и в первую очередь - для самого хозяина. Заполнение может быть произвольным, но кратким. Данный материал будет полезен всем участвующим в сотрудничестве, как для работы над собственным развитием, так и в перспективе - над развитием коллективов.

Накопленная в обменном пункте и у клиентов информация будет уже являться не бессистемным набором непрактичной информации, а ценными для реального дела связями и опытом, за которыми стоит человек-мастер-специалист. Главной ценностью и промежуточным итогом сотрудничества через диспетчерские пункты будут не номера телефонов клиентов, а то, что не фиксируется в базах данных, но дороже дорогого и крепче крепкого - взаимное понимание, доверие, притяжение, устремление... На данном духовном «скальном основании», а не на «песке» нестойких первичных чувств и эмоций можно осуществлять уже более серьёзные проекты.

Стоит особо внимательно отнестись к теме сохранения информации диспетчерских пунктов. Пожар, воровство, «изъятие», «взлом», поломка компьютера…могут свести на нет все предыдущие усилия, если вся информация сконцентрирована в одном месте. Но если есть дубликаты на карточках, на дискетах и дисках, восстановить потерю будет легко. Даже если будет уничтожен дубликат – у пользователей обменных пунктов сохраняются свои части единого информационного блока в виде карточек, расписок, дискет, флэшек… На основе приобретённого опыта вновь собранный из частей информационный блок будет более надёжно защищён. В данном случае ликвидация последствий потери может не только сплотить коллектив и увеличить доверие друг к другу, но и отработает саму систему обмена и её сохранность.

Закрытие обменного пункта или смена диспетчеров временного диспетчерского пункта и информационного центра, всегда болезненно для остающихся без привычной системы и тех, кто оказался вне рамок нового образования. Поэтому, как и на случай потери главного информационного фонда, должен быть предусмотрен запасной вариант окончательных перезачетов между сотрудниками либо создания нового обменного пункта. Этому так же поможет личная информационная база.
Нужно понять, что данные процессы закрытия (разрушения) и реорганизации (перестройки) - процессы естественного роста. И они просто жизненно необходимы. Как понять и то, что и на старом месте и на новом появляются другие возможности для духовного роста. При этом старый обменный пункт может быть либо сохранен, либо перенесен на новый адрес и телефон, с оповещением определённых участников и примирительными взаимозачетами. Никакие репрессивные меры по отношению к выходящим из системы применяться не должны. Трудовой обмен основывается на здравой и открытой системе отношений.
«Старый» информационный блок по желанию может сохраняться у остающихся участников трудового обмена. Данный пункты должны быть внесены в Договор и выполнены при реорганизации. Это поможет избежать конфликтов, «информационных побегов» и спекуляций.

Для уже сформированного коллектива имеет смысл создать свой информационный центр для внутреннего пользования и для связей с «внешней средой». Через данные обменные пункты и информационные центры, мастера получают необходимую информацию о вновь приходящих сотрудниках, о новых практических разработках, о трудовых заявках, о запросах общества..., и передают свои предложения и запросы.
Создание отдельных диспетчерских пунктов и информационных центров при трудовых коллективах, при школах, при научных и государственных учреждениях... для выполнения конкретных задач не исключает, а дополняет необходимыми подробностями идею создания единой понятной и выгодной для всех программы всеобщего сотрудничества, как на уровне небольших объединений, так и на уровне государства. Один диспетчерский пункт при коллективе на документальной основе вносит ясность в потребности и возможности членов коллектива, а система пунктов – в систему устройства и функционирования региональных, трудовых, религиозных, идеологических, научных... объединений.

Будем рады, если предложенная система сотрудничества ляжет на уже удобренную поиском знаний и умений почву. Особенно - в среде верующих и думающих людей.

Сергей Фокин
С.П.Б.

[М.В. Назаров]

Прислано в редакцию в виде отклика под материалом "Шокирующие признания специалиста по статистике РФ" В.М. Симчеры: http://www.rusidea.org/?a=130134

Для того чтобы быть услышанным людьми, надо говорить с Голгофы, запечатлеть истину страданиями, а лучше – смертью!
Л.Н. Толстой

Уважаемые господа, товарищи!
Уважаемый Василий Михайлович!
А не Вам ли принадлежат слова: « ... международная платежная система, основанная на конвертируемом рубле - это объявленнапя война всей нынешней мировой финансовой системе. Разве мы готовы воевать? Нет, мы вынуждены дружить!...» Выходит Вы, уважаемый академик, предпочли для России гарантированную смерть на коленях? А зря! Прочтите мои предложения. Подумайте. И не каркать нужно «товарищи ученые, министры с депутатами ...» а спасать Россию. Глава первого в России КФХ«Трофимово поле» Трофимов Михаил Владимирлович.

Если Вас моя статья заинтересует , и вы не из трусливых, то, прошу - помогите мне «достучаться» \ через СМИ, интернет, известных экономистов, политиков…\ до экономического блока российского правительства. Спасибо. Михаил.

Я предлагаю механизм закрепления \ обеспечения \ национальной конвертируемой валюты России всем промышленно-производственным, природно-сырьевым достоянием государства на базе российской ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ наполненной не только проблемами, но и интеллектуальным, сырьевым, производственно-промышленным капиталом страны который, весьма внушителен \ на каждого россиянина приходится 11,7 условных единиц ресурсов приходящихся на каждого жителя планеты , на жителя США – 2 единицы, на жителя Западной Европы – 0,67 единицы …

Тонущему человеку не сотни брошенных в воду инструкций по плаванью нужны, а один спасательный круг. Так и с Россией. Вместо того чтобы «ломать копья» в рассуждениях о том, как Россия жила, как живет, и предсказывать ближайшую погибель, нужно бросить ей «спасительный круг» – идею, способную стать той «точкой опоры», с помощью которой мы, россияне, сможем, постепенно наращивая экономический потенциал, изменить ситуацию в нашей стране в лучшую сторону. И, по моему мнению, эта «точка опоры» – фантастически богатые недра наши!

\ ПЛЮСЫ предлагаемых мною решений: - Если конвертируемая национальная валюта России - рубль, будет представлена \ ценные бумаги номинированные в рублях \ , в мировой сырьевой «кладовой» конкретным товарами: - золотом, алмазами, алюминием, лесом, пушниной и другими сырьевыми, производственными ресурсами государств, то: - исчезнут искусственно создаваемые, трудности связанные с продажей и транспортировкой газа, нефти, др.ресурсов и товаров; отпадет необходимость производить в России то, что производится в другой стране: более качественно; наименьшей затратой энергии; минимальным негативным влиянием на окружающую природу. \ конвертируемость производств \;
большая емкость Российского внутреннего рынка предоставит, иностранным компаниям, возможность взаимовыгодного вложения финансового и промышленного капитала .Вот она, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ, ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ и ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, не только России, но и всего МИРА! По сути, Россия предлагает всему мировому сообществу, в преддверии наступающего финансового кризиса опереться на самую обеспеченную «твердым» товаром валюту - конвертируемый российский рубль. «Вес» которого регулируется величиной государственных активов выставленных на торги.
Самой России, закрепление национальной валюты собственностью страны, обеспечит не только баланс экономических и социально-политических интересов пограничных государств, но и восстановление экономических, культурных, межгосударственных связей, как на территории СНГ, так и за ее пределами.

Не менее важно для России и то, что Рубль, обеспеченный природно-сырьевым и промышленно- производственным достоянием государства, через предлагаемый мною Фонд Стабилизации Финансовой Системы и Банки Народного Доверия создаст правовую основу для бесконфликтного устранения дисбаланса, произошедшего при переделе российской госсобственности . Главное: богатства кладовых российских являющихся первопричиной ее бед на протяжении многих столетий станут не только гарантом безопасности России и ее социально-экономического возрождения, но и стабильности во всем мире .

Но на пути претворения моих предложений в жизнь стоит жесткая связка правительственных чиновников с сырьевыми олигархами - трагедия современной России

И потому я, не в силах достучаться до экономического блока российского правительства, обращаюсь ко всем людям Доброй Воли с предостережением: - «Господа, есть очень влиятельные и агрессивные силы \ да увидит зрячий! \ которые только и ждут момента, когда финансовый мир планеты Земля, опустится в пучину социально-экономических потрясений и экологических катастроф: - остановятся производства … голод … холод … разруха … толпы отчаявшихся людей. Вот тогда и будут «задействованы», данными силами, тысячи и тысячи провокаторов, смертников,- взрывающих города и государства изнутри, сеющих панику и страх . Трагедия разрушенного и разграбленного варварами Рима, покажется детской, невинной шалостью по сравнению с Апокалипсом к которому подталкивают мир - взорвавшие башни в Нью-Йорке, разрушившие один из мировых центров Равновесия и Равноденствия – СССР. Люди Мира! - образумьте политиков, финансовых воротил, не ведающих, что творят».
Мой личный вклад: - предлагаемая мною модель построения Сообщества, межгосударственных отношений по принципу «сообщающихся сосудов», при ее принятии, - определит путь Общемирового согласия, Равноденствия и устойчивого Равновесия на многие столетия вперед. Поддержите меня или примите вызов господа ученые, политики, государственные деятели.
С уважением Трофимов М.В

Отзывы ученых, политиков:

«Идея большой государственной важности направленная на решение крупнейшей экономической проблемы ...» академик А.А.Никонов 1993г.

« Идея обеспечения рубля землей и стоимостью материальных ценностей, расположенных на земле и ее недрах, в качестве всеобщего денежного эквивалента может быть претворена в жизнь только при взаимном согласии большинства развитых государств мира Она не соответствует сложившимся в мире историческим тенденциям \ ограбления Росси.- авт. \ и не может быть принята в отдельной стране. Реакция господствующих на земном шаре государств на введение в России «земельно-фондового стандарта», безусловно, будет негативной» д.э.н. академик РАСХН А.А.Черняев.»

«Автор встретился с большими трудностями на путях доведения своих мыслей до общественности. Трудность ее принятия и учеными и властями состоит в том, что реализация этой идеи требует крупного «переворота» в сложившихся экономических отношениях не только в России, но и во всем мире» к.э.н. В.П.Пашков.

«Ваша идея мне нравится – она могла бы стать одной из важных составляющих всей экономической реформы, но только в одном случае, если бы реформаторы исходили из фанатического стремления добиться процветания Отечества . Но они …» Р.И.Хасбулатов

Более полно работа опубликована: - в ж-ле «Президентский контроль» №3,5,6 за 2000г.; в «Экономической и философской газете» №49 за 2006г., статья «Индивидуальный коллективизм...» \ есть в интернете \; или на сайте: www.mtrofimov.ru

Цитата: - « …приверженцы политики слабого рубля мало того, что представляют интересы Запада и всячески их лоббируют, но представляют собой одновременно экономические и политические интересы отечественных экспортеров, а также высших правительственных чиновников, проводящих антироссийскую политику» - Бороздин Ю.В. Д.Э.Н


P.S Те, кто несмотря на реалии нашей жизни, говорит что«поначалу нужно наладить производство…» или провокаторы или интеллектуальные импотенты не понимающие, что господствующие в мире страны, чьи экономики зависят от наших ресурсов, не позволят нам этого сделать!

[Белоногов Алексей]

P.S Те, кто несмотря на реалии нашей жизни, говорит что«поначалу нужно наладить производство…» или провокаторы или интеллектуальные импотенты не понимающие, что господствующие в мире страны, чьи экономики зависят от наших ресурсов, не позволят нам этого сделать!

Являюсь "провокатором и интеллектуальным импотентом" ....бред какойто написан....вовсе люди свихнулись...заняться чтоли нечем?...итак в быдло превращаемся....дак нет...процесс ускорить надо....в "Кащенко" стучатся надо этому господину, а не в СМИ.............

[Белоногов Алексей]

Еще один шаг к развалу экономики России! Помоему они(властьдержащие) сами себе могилу копают?
По официальным данным налоговой инспекции Пермского края с начала 2013г. -после увеличения налогового бремени и внесения изменений в налогообложение:
В Пермском крае прекратили(закрылись) деятельность 3.500 Индивидуальных предпринимателей и малых предприятий.
По России 86.000 !!!!!!!!!!!!!!!

[Андрей Архаров]

Христосъ Воскресе!

Помоему они(властьдержащие) сами себе могилу копают

А, по-моему, они целеустремлённо могилу копают нам. У них задача такая, развалить страну раньше, чем в стране закончатся запасы углеводородов или же гарючее резко упадут в цене. Ведь «победителей не судят» и, после развала страны, они смогут спокойно уйти от суда. Когда страны РФ больше небудет, то и судить их будет некому (так думают они). Только зря они думают, что их оставят в покое с их наворованными миллиардами. Хорошо ещё, если им удастся издержать участи Каддафи.

[Белоногов Алексей]

Поживем увидим....бывало хуже))))))С голоду неумру...огород есть)))
Думаю что неуспеют..."гнойник" лопнет раньше и пойдет по России гулять "Русский бунт-скорый и беспощадный")))....это государство с его гос.устройством(системой путина) умирает, видно с каждым днем, вопрос времени, изменить что либо невозможно, солидарен с М.В.Н. :легитимно недадут, а "подымать" некого.немногие понимают суть происходящего...оно(государство путина) уже начало пожирать самое себя....рак неизлечим.фаза метастаз..злоба просто у народа уже в воздухе витает...но Родина останется!!!
Вопрос что мы будем строить на месте умершего?(если Бог даст выживем)....и кто встанет у руля нового гос-ва??????????????????

[Белоногов Алексей]

Без комментариев.........

[Белоногов Алексей]

Без комментариев.......

... И в этот момент я окончательно перестал понимать — для чего существует наше ведомство? За 10 месяцев текущего года(2012) мы вскрыли хищений из государственного бюджета на 37 триллионов рублей. Вы только вдумайтесь в эту цифру! На закупку новых вооружений, техники и модернизацию стоящих на вооружении единиц, заработную плату военнослужащим и пенсионное обеспечение отставным военным будет потрачено лишь чуть более 19 триллионов рублей, в период с 2011 года по 2020 год. А здесь, всего лишь за 10 месяцев, из бюджета страны украдена и выведена за рубеж, через различные оффшорные компании, почти вдвое превышающая бюджет Минобороны за десятилетие сумма денежных средств! Теперь как вы думаете, сколько уголовных дел было заведено прокуратурой по предоставленным ей материалам наших проверок? Пять! Да, да, всего пять уголовных дел, крайнее из которых — дело «Оборонсервиса». А теперь скажите, сколько человек понесло уголовное наказание? Ни единого! И если сегодня меня спросить: «Каков же смысл существования Счётной палаты Российской Федерации?», — я не сумею ответить на этот вопрос. Я не чувствую себя нужным. В связи с этим я подал прошение об отставке на имя президента Владимира Путина. И пусть теперь перед ним встаёт выбор: «Нужна ли России вообще Счётная палата или не нужна?». А я, и мои подчинённые, свой выбор сделали — бесцельно проедать деньги налогоплательщиков Российской Федерации мы более не намерены».
Глава Счётной палаты Российской Федерации С.Степашин

[Белоногов Алексей]

Вот небольшой список поддержки предпринимательства властью, с начала 2013года:
1)Увеличение земельного налога в (до)10раз
2) Увеличение налога на имущество на 70%
3) Увеличение транспортного налога.
4) Увеличение стоимости тепло-энергоносителей и пр. (ЖКХ)
5) Увеличение давления на налоговые органы,
с целю выжимания из бизнеса денег в бюджет.
6) «Оборотный кредит» 21-35% ( был 18-21%)
7) Усложнение размещения ,а следовательно удорожание рекламы.
8) Увеличение отчислений в ПФР и соцстрах.

Народная примета, заговорила власть о поддержке малого бизнеса - жди усиления контроля и увеличения нагрузки!

[Белоногов Алексей]

Кипр по требованию ЕС объявил, что с депозитов до 100 тысяч евро спишут 6,75%, а с более крупных вкладов - 9,9%. По оценке Moody's, банки РФ, проводящие операции с зарегистрированными на Кипре компаниями российского происхождения и кипрскими банками, рискуют 43-53 миллиардами долларов.

РИА Новости. Президент России Владимир Путин считает, что введение на Кипре дополнительного налога на вклады в банках стало бы несправедливым, непрофессиональным и опасным решением.

Решение властей Кипра ввести налог на банковские вклады является странным и спорным и выглядит «просто как конфискация чужих денег». Об этом заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев.

"В этом контексте, оценивая возможное решение о введении на Кипре дополнительного налога на банковские вклады, Путин сказал, что такое решение, в случае его принятия, будет несправедливым, непрофессиональным и опасным", - процитировал президента пресс-секретарь.

Вывод: Евроворы, крадут у россиянских воров, сворованное в России………….комично......но факт.

p/s Сколько лет прошло…а крысинный лозунг «Грабь награбленное» до сих пор в теме у жидовствующих……

[Белоногов Алексей]

без комментариев....

[Белоногов Алексей]

Над страной весенний ветер веет,
С каждым днем все радостнее жить.

Онлайн-интервью с послом США в Москве Майклом Макфолом:
Поговорим об антиамериканизме в контексте открытости американского посольства и вас лично. Вы отмечаете эту проблему? Есть какие-то вызовы от антиамерикански настроенных людей? И, кстати, вы верите, что антиамериканская пропаганда, с которой мы сталкиваемся в медиа, прежде всего в подконтрольных государству СМИ, инспирируется сверху? Вы думаете, Кремль и лично Путин верят, что США не наши партнеры, что кто-то пытается продвигать американские интересы в русской политике? Такой вопрос задает Дмитрий. // "Газета.Ru"
—Об этом надо спросить президента Путина и российское правительство, я не знаю ответа. Но я бы сказал пару вещей. Первое: мы сотрудничаем с российским правительством по буквально сотням вопросов, о которых мы думаем как о приносящих пользу и для Америки, и для России. Мы думаем, что российское правительство не участвовало бы в этом сотрудничестве, если бы не думало, что это в национальных интересах России. Так что оно не антиамериканское, оно проамериканское……
Если кому интересен полный текст
http://www.gazeta.ru/interview/nm/s4683317.shtml

"Россия может иметь сколько угодно ядерных чемоданчиков и ядерных кнопок, но поскольку 500 миллиардов долларов российской элиты лежат в наших банках, вы еще разберитесь: это ваша элита или уже наша? Я не вижу ни одной ситуации, при которой Россия может использовать кнопки на ядерном чемоданчике…".
Збигнев Бжезинский

[Белоногов Алексей]

Считаю что анализ состояния экономики РФии на данный момент, проведенный автором Владиславом Жуковским наиболее «трезвый» и «реалистичный» по сравнению с другими публикациями…..

В то время как либералы на картофельном поле Сколково рассуждают о "модернизации" и "инновациях", отечественная деиндустриализированная "экономика трубы" скатывается в рецессию даже при высоких ценах на нефть. Угар "рыночного фундаментализма" напоминает пир во время чумы….

http://communitarian.ru/publikacii/ross ... iki_truby/

p/s В.Н.ТАТИЩЕВ /1686-1750/ русский историк и государственный деятель.
19 апреля, отцу-основателю города Перми Василию Татищеву исполняется 326 лет. Знаменитый ученый, историк и государственный деятель имеет множество заслуг перед государством российским, однако в истории Прикамья его роль является одной из ключевых. Именно Татищеву Пермь обязана строительством Егошихинского медеплавильного завода, вокруг которого впоследствии и вырос город.

Добавить весьма надобно о пагубнейшей вредоносности жидов, сиречь евреев , наилучше сказать иуд предателей всесветных, дабы полное изъяснение дать причин их изгнания из России общим определением всех князей русских в 1113 году, а не то доброхотных читателей может ложное мнение о жидах образоваться. Изгнаны они, иуды, из России за великие и злые душегубства убиения ядом лучших людей, людей русских . Распространение отравных зелий и тяжких смертельных заразительных болезней всяческими хитроковарными способами, за разложения, кои они в государственное дело вносят. А поскольку ни совести, ни чести, ни правды у жидов и в помине нет, то впускать их обратно в Россию — деяние, много хуже государственной измены. Маю я, что государство или республика, где жидов зело много, быстро к упадку или гибели придут, понеже или евреев — семена разложения, злопагубного пренебрежения родными обычаями, добрыми нравами повсюду вносят. Особливо опасны они, природные ростовщики-кровососы, тайные убийцы и всегдашние заговорщики для Великой России. Понеже народ Великороссийский самый мужественный на земле, честный и трудолюбивый, но прямодушный и чистосердечный, что немалую помеху к распознанию жидов, тайных иезуитов и масонов составляет. Безмерно гостеприимство народа русского . Сим некогда пользовались, а могут и в будущем пользоваться, если мы или потомки наши мудрый Указ 1742 года забвению предадим…..

[Белоногов Алексей]

На малом бизнесе ставят крест?
Правительство предлагает увеличить налоговый пресс на 22 млн нищих и полунищих россиян

http://tpp-inform.ru/economy_business/3251.html

Около полумиллиона предпринимателей ушли из малого бизнеса.
Из-за увеличения соцналогов около 412 тысяч индивидуальных предпринимателей, или 10% от их общего числа по состоянию на 1 декабря 2012 года, снялись с учета с декабря по февраль текущего года. Резкий рост в начале года — с 17 до 35,6 тысячи рублей годовых отчислений в соцфонды — вызвал бурную реакцию бизнесменов.

http://www.ridus.ru/news/77679/

«Русский бизнес»
Бизнес устал бороться с госмашиной. Каждый месяц в России закрывают почти 100 тысяч малых предприятий. Миллионы людей остаются без работы, теряют веру в себя и в свою страну. В то время как именно на малом бизнесе держится экономика. Почему в стране не нужны предприниматели? И что будет, если закроют все парикмахерские, булочные, кафе, фермы и проектные бюро?

http://www.5-tv.ru/programs/broadcast/507576/




p/s.
Проведенный анализ за 1 квартал 2013г. по сравнению с аналогичным 2012г. показал падение в реализации готовой продукции, выполнения ремонтных работ в 4,6 раза.Неплатят за "поставленное" и "отремонтированое даже "федералы" и "муниципалы" - отсутствие финансов. Свернул все новые разработки и проекты,анулированы планы по развитию. Главная задача на сегодня: выжить и "сберечь кадры".......